Уполномоченный Омской области по правам человека одной из важнейших целей своей деятельности ставит правовое просвещение. В течение всего года сотрудники аппарата Уполномоченного ведут системную работу, направленную на формирование у граждан современной правозащитной культуры, подразумевающей не только знание своих прав, свобод, механизмов их защиты, но и готовности самостоятельно их защищать.
Накануне, 29 марта 2022 года, с участием Государственной инспекции труда в Омской области состоялась «горячая телефонная линия» по вопросам соблюдения трудовых прав работников в случае простоя предприятия. Звонки от жителей Омской области принимались с 14:00 до 17:00. Свыше 20 обратившихся граждан получили подробные консультации и рекомендации сотрудников аппарата Уполномоченного, а также начальника отдела надзора по вопросам соблюдения трудового законодательства и внедрения инновационных проектов Государственной инспекции труда в Омской области В.В. Михеева.
Жители региона также обращались на горячую линию за разъяснением вопросов, связанных с невыплатой заработной платы, принудительным оформлением отпуска без сохранения заработной платы на длительный срок, отказом в заключении трудового договора и др.
Жительница Омска К. обратилась с вопросом о том, когда выходить на работу после больничного при сменном графике. Ее временная нетрудоспособность заканчивается 29 марта, дата выхода на работу – 30 марта. Автор обращения уточнила, что работает по сменному графику. Она позвонила работодателю и уточнила, что листок нетрудоспособности будет закрыт 29 марта. По графику смен заявительница должна выйти на работу с 20:00 29 марта до 08:00 30 марта. Работодатель сообщил, что поскольку часть смены работника выпадает на 30 марта, то в 00.00 30 марта К. должна прибыть на работу, а в случае неисполнения данного требования ей будет проставлен прогул в табеле. В ходе «горячей линии» представитель Государственной инспекции труда оперативно связался с работодателем и разъяснил, что в соответствии с частью 2 статьи 103 Трудового кодекса РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени и в соответствии с графиком сменности, поэтому после закрытия больничного листа работнику необходимо выйти в ближайшую смену после дня закрытия больничного, а не в 00:00 30 марта.
«За 3 часа свыше 20 граждан смогли получить ответы на интересующие вопросы. Востребованность «горячих линий», которые на регулярной основе проходят в аппарате Уполномоченного, подтверждается тем, что жители получают возможность не выходя из дома получить консультации компетентных специалистов по актуальным вопросам трудового законодательства, узнать о своих правах и, что немаловажно, научиться ориентироваться в трудовом законодательстве и полномочиях государственных органов, что в дальнейшем позволит им более активно обращаться за защитой своих прав и интересов», – сообщила Уполномоченный Омской области по правам человека Ирина Касьянова.
Проведение тематических «горячих линий», направленных на правовое просвещение различных социальных и возрастных групп жителей региона, в аппарате Уполномоченного Омской области будет продолжено.
