К Уполномоченному Омской области по правам человека Ирине Касьяновой поступило обращение от гражданина З. по вопросу нарушения трудовых прав. Сотрудник лечебного учреждения пожаловался на то, что работодатель не обеспечивал персонал средствами индивидуальной защиты (СИЗ), а заработную плату начислял ниже минимального размера оплаты труда.
Учитывая изложенные в обращении факты, Уполномоченным направлен запрос в Государственную инспекцию труда в Омской области для проведения проверки и принятия мер по защите прав гражданина.
По результатам проверки установлено, что работнику по должности «грузчик» не выдавались СИЗ в полном объеме, что нарушает требования норм трудового права. Ст. ст. 214, 221 ТК РФ и приказ Минтруда России от 09.12.2014 г. №997н обязывают работодателя обеспечивать безопасные условия и охрану труда, снабжать средствами индивидуальной защиты сотрудников, занятых на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (спецодежда, спецобувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания и т.д.). Также работодатель за собственный счет обязан обеспечивать своевременную выдачу СИЗ, их хранение, химическую чистку, сушку, ремонт и замену.
Что касается оплаты труда – согласно расчетному листку за февраль 2023 года гражданину З. была начислена и выплачена заработная плата ниже МРОТ, что нарушает трудовое законодательство.
В связи с этим, трудовой инспекцией объявлено предостережение руководству лечебного учреждения о недопустимости нарушения обязательных требований законодательства и предложено принять меры по их соблюдению.
Уполномоченный Омской области по правам человека держит на постоянном контроле вопросы, связанные с соблюдением прав жителей региона в сфере труда и занятости.
