Уполномоченный Омской области по правам человека оказала содействие участнику специальной военной операции в получении от работодателя единовременной выплаты в связи с прохождением военной службы.
К Уполномоченному обратился представитель по доверенности в интересах военнослужащего Министерства обороны Российской Федерации, участника специальной военной операции. Заявитель попросил омбудсмена ходатайствовать перед работодателем военнослужащего об оказании ему материальной помощи, предусмотренной для сотрудников организации.
В соответствии с локальными нормативными актами, разовая выплата в связи с прохождением военной службы по контракту производится при наличии трудового стажа в организации не менее шести месяцев. Но в связи с тем, что к моменту мобилизации мужчина проработал в организации меньше указанного срока (не доработал до полугода всего несколько дней), работодатель отказал ему в получении разовой выплаты.
Уполномоченный Омской области по правам человека в соответствии с пунктом 3 статьи 8 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» направила обращение в интересах военнослужащего в адрес работодателя.
В результате, не смотря на недостаточный трудовой стаж, руководитель предприятия все-таки принял решение о назначении гражданину единовременной материальной помощи, как участнику специальной военной операции. Об этом заявитель сообщил Уполномоченному в письме, а заодно поблагодарил за содействие в решении вопроса: «Выражаю вам свою благодарность, как от себя, так и *** ***, а также членов его семьи. Уверен, что без вашей бы помощи и содействия войти в положение, ничего бы не получилось».
Уполномоченный Омской области по правам человека Ирина Касьянова приветствует подобные решения работодателей.
«Необходимо уделять особое внимание вопросам социальной защиты мобилизованных работников. Всесторонняя поддержка военнослужащих, защитников Отечества со стороны работодателя – то, к чему призывает президент Владимир Путин».
